59岁保洁被无故辞退，可以要赔偿金吗？7月初刚续签完合同
更新时间：2022-08-19 20:19:47人浏览
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59岁保洁被无故辞退，可以要赔偿金吗？7月初刚续签完合同
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-08-19 20:03:45
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今天就无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-08-19 20:10:29
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-08-19 20:19:47
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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您好，和单位协商解决
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积极沟通，依法处理
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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去当地的人社局投诉该单位即可。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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