农民工不给工资,欠条的格式,怎么写有效
更新时间:2022-08-16 15:08:10人浏览
问题描述:
农民工不给工资,欠条的格式,怎么写有效
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150704人 · 响应时间 平均5分钟内
欠条的书写应当包括以下内容:第
一、应写清楚这个债权人和债务人的这个法定全名;第
二、应写清欠款的这个具体的金额,包括大写和小写的这个金额;第
三、应当写清楚这个欠款的具体原因;等等
一、应写清楚这个债权人和债务人的这个法定全名;第
二、应写清欠款的这个具体的金额,包括大写和小写的这个金额;第
三、应当写清楚这个欠款的具体原因;等等
2022-08-16 14:40:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58326人 · 响应时间 平均5分钟内
欠条的书写应当包括以下内容:第
一、应写清楚这个债权人和债务人的这个法定全名;第
二、应写清欠款的这个具体的金额,包括大写和小写的这个金额;第
三、应当写清楚这个欠款的具体原因,特别是数额较大的欠款;等等
一、应写清楚这个债权人和债务人的这个法定全名;第
二、应写清欠款的这个具体的金额,包括大写和小写的这个金额;第
三、应当写清楚这个欠款的具体原因,特别是数额较大的欠款;等等
2022-08-16 14:44:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
正确有效的借条怎么写
借条应当要写清楚债权人、债务人的姓名、借款金额(本外币)、利息计算、还款时间、违约(延迟偿还)罚金、纠纷处理方式,以及债务人姓名、借款日期等要件,还应该有双方的
债权债务
人浏览
根据《劳动法》规定,单位克扣或者无故拖欠工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被胁迫写的借条有效吗
借条也属于借款协议的一种,我们可以按照借款合同纠纷的案由向法院起诉。因此,我们在撰写借条的时候,也要依照法律规定的合同订立原则进行。那么,被胁迫写的借条有效吗?
民事法律行为
人浏览
欠条应包括以下内容:欠款人和贷款人的法定全名、借款金额,包括大写和小写的金额,借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限,借款的利息,应有明确的年利率或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
欠条应包括以下内容:欠款人和贷款人的法定全名、借款金额,包括大写和小写的金额,借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限,借款的利息,应有明确的年利率或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
写明欠款主体和欠款金额即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要写明欠款数额及还款日期等内容,如有其他法律问题建议面谈或者电联
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
主要内容写明欠某人多少工资就可以了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。具体操作:1)收集证据,如工资条、工作证、同事证言等,证明与老板存在劳动关系;2)向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请,并附上相关证据;3)等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在单位内因工作原因被叉车挤伤导致肋骨骨折,并且已经完成了劳动伤残鉴定并被认定为九级伤残,那么首先您应当有权获得工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定,九
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,被公司开除通常被视为非本人意愿离职。根据《劳动法》的相关规定,开除是用人单位对严重违纪或违法行为的员工采取的强制解除劳动关系的行政处分。因此,当员工被开除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。 法律依据:《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
作为公司代表参与劳动仲裁,应准备充分的证据材料和清晰的发言稿。发言稿应包括员工的基本情况、争议事实和理由、公司的立场和依据等。同时,要注意发言时的语气和措辞,保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果劳务公司与工人存在劳动关系,那么属于劳务公司的责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果劳务公司与工人存在劳动关系,那么属于劳务公司的责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询