我50岁到退休年龄,养老金还没有支付15年,和公司签订了三年的合同,现在公司不到一年就终止合同,我该怎么办?
更新时间:2022-12-03 16:46:01人浏览
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我50岁到退休年龄,养老金还没有支付15年,和公司签订了三年的合同,现在公司不到一年就终止合同,我该怎么办?
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劳动合同到期后,公司不续签的,劳动者可以要求公司出具终止劳动合同的证明,依法向其支付经济补偿金,按照劳动者在公司每工作满一年支付一月工资的标准来付,并为其转移好档案和社保。
2022-12-03 16:46:01
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可以要求单位补交
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您好,如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;
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可以要求单位承担给你不卖保险造成的损失
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这样的情况下,用人单位不可与您解除劳动合同
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去劳保局投诉,要求补交社保。
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您好,拖欠工资可以申请劳动仲裁。
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你好,这种情况可以以显失公平为由撤销该协议内容
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