公司没给员工交社保，买了保险，我们能向公司要赔偿吗
更新时间：2022-07-31 16:03:00人浏览
问题描述：
该公司没有为员工缴纳社保，而是购买了保险。我们能向公司索赔吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助74370人 · 响应时间 平均4分钟内
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2022-07-31 16:03:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按劳动合同法相关规定，可以通过仲裁要求公司予以补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
一般来说社保就是五险，一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内，因此一金并不是需要强制购买的，只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
社会保障
人浏览
自己交社保和公司交社保是不同的，不同点在于：参保险种不同、缴纳费用不同以及户口方面有所限制。灵活就业社保只允许本地户籍的人才可以参保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同，可要求赔偿；没有缴纳社保，可要求补缴，不可因此而要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果可以认定工伤的，由用人单位承担责任，不能认定工伤的，因此造成的损失可以要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以以未交社保为理由解除劳动合同，要求公司进行赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况公司是违法的，你可以要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过诉讼来解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职领导不同意，劳动者去劳动局投诉有用。该争议属于劳动争议，可以通过以下方法解除：劳动者与劳动协商；向劳动局举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不同公司的计算方式存在差异，您可以查询您公司的公司章程或员工管理办法进行确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这种情况劳动仲裁会受理，建议委托律师协助处理。M
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求发给工资，可以确定每天的工资是多少吗？如果可以的话当然可如果可以的话，当然可以要求他支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校有这样的行政管理权。学生请假不归的学校管理不到。那肯定要采取措施的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提取公积金时提示存在途销户提取，可能是因为您的公积金账户正在办理销户手续。这通常涉及账户注销、转移等情形。若提示持续存在，可能影响您正常提取公积金，建议尽快联系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
