离职了公司不发工资，每年年底有年终奖的，之前没有离职的时候第二年开年工资照发，今年离职了工资没发
更新时间：2022-07-31 13:57:56人浏览
问题描述：
离开公司后，没有工资。如果每年年底有年终奖金，如果之前没有辞职，将在下一年年初支付工资。今年，离开公司后的工资尚未支付。电话询问称，该工资已于年底在年终奖金中支付。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-31 13:38:04
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取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，也有用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员没有年终奖
2022-07-31 13:45:28
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辞职了年终奖可不可以领取，要看你与公司签订的劳动合同中，对年终奖是如何约定的，如果合同中约定的有年终奖的，你可以向公司主张年终奖。如果没有约定，而劳动者又是在发放年终奖之前离职的一般是不会领取到年终奖的，这也是很多用人单位的一种经营策略
2022-07-31 13:57:56
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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单位工资没发的，员工离职，要找对方协商拿回工资，协商不成的可以投诉、举报或者仲裁。仲裁不行的话，可以起诉。
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您好可按照年终奖的性质进行确定
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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可以到劳动局找劳动监察大队处理
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解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。
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你好这种情况可以申请劳动仲裁的
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门店欠薪可投诉、仲裁或起诉。投诉可拨打12333；仲裁需向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请；对仲裁不服可在15天内起诉。及时处理，保障权益。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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