公司要破产清算,要求我们员工解除劳动合同,符合法律程序吗?提前解除了劳动合同,以后还能得到补偿金吗?

更新时间:2022-07-28 11:43:37人浏览
问题描述:
该公司正在进行破产清算,要求我们的员工终止劳动合同,并表示破产赔偿金将在破产结束后支付。是否符合法定程序?如果提前终止劳动合同,你将来还能得到补偿吗?
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要补偿。根据《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
2022-07-28 11:18:12
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我国《劳动合同法》第四十六条对用人单位应当向劳动者支付经济补偿金规定了6项具体情形,其中第五项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-07-28 11:24:56
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企业破产清算不够支付员工赔偿,则按比例进行分配,无财产可供分配的,管理人应该请求人民法院裁定终结破产程序。
2022-07-28 11:43:37
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