与公司解除劳动合同，现在员工和公司解除劳动合同，现在公司先解除劳动合同后宣布破产，请问还能按照劳动法申请赔偿么
更新时间：2021-01-14 17:51:02人浏览
问题描述：
如果一个公司拖欠员工五个月公资，现在员工和公司解除劳动合同，但是员工工作17年，现在公司先解除劳动合同后宣布破产，请问还能按照劳动法申请赔偿么
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，如果一个公司拖欠工资的话是可以去劳动部门投诉或者举报的，还可以申请劳动仲裁来解决争议，但你的离职在破产之前，如果是正常离职的话，离职的时候应该会沟通补偿事宜，但毕竟我不了解具体的情况，所以有任何问题的话可以连线沟通，希望能够帮助到你。
2021-01-14 16:49:38
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，请问公司现在还属于破产清算阶段吗？债权是可以优先受偿的。如果公司属于破产清算阶段，您是可以直接向法院申请，要求公司支付您应得的工资以及经济补偿金。你如果还有什么不明白的可以告知我与我沟通，希望可以帮助到你！
2021-01-14 16:45:29
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好！请问是公司辞退您还是您主动离职？如果公司辞退您的话，是可以主张赔偿的。此外，拖欠的工资也是可以向公司主张的，并不因破产而受影响。如果您还有其他问题，可以进一步告知我，我将尽力为您解答。
2021-01-14 16:42:18
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，是可以申请赔偿的，公司宣告破产，在破产完成之前，都是可以主张您的相应的权利的，您可以向相应的破产管理人申请相应的债权的。
2021-01-14 17:51:02
服务地区-湖北武汉
你好，可以的，企业破产或关闭还是可以到当地劳动部门申请仲裁的, 如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕，那么劳动者可以将接收清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。
2021-01-14 16:32:26
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属于违法辞退，你有权要求加班费及赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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