用人单位的工资计算法是按照国家劳动计算法计算工资还是按照用人单位自己的计算方式计算工资？同样的工时不同的工资
更新时间：2022-07-27 14:58:17人浏览
问题描述：
请问：用人单位的工资计算方法是按照国家劳动计算方法还是按照用人单位自己的计算方法？相同的工作时间和不同的工资之间的差距是300-500
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工资形式一般有以下几种：计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。国家法定假日工资计算如下：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
2022-07-27 14:44:16
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企业加班工资计算方法：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
2022-07-27 14:51:56
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您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉。
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你好，这种情况可以去起诉处理或者向劳动局投诉
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