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一些企业为了调动大家的积极性，一般在年末以奖金的形式发放给大家一定的年终奖。那么年终奖个人所得税怎么计算呢，法律快车小编为你答疑解惑。
年终奖个人所得税怎么计算：
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
以上就是法律快车小编整理的有关年终奖个人所得税怎么计算的相关内容。
年末时很多公司会发放年终奖来鼓励员工，但是有时年终奖是需要缴纳税款的，年终奖个人所得税计算方式是怎样的？法律快车小编为你解答疑惑。
年终奖个人所得税计算方式：
一、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
二、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
(一)员工当月的工资薪金超过「5000」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
(二)员工当月的工资薪金不超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
但可以将...
怎样计算年终奖个人所得税？在计算个人所得税时，年终奖是作为一个月工资计算的，这里分两种情况，以3500元为临界点，分别采用不同的计算公式。如果职工预计拿到的年终奖过高时，可以向单位提出通过分摊提出，或者以现金发放的形式达到合理避税的目的。小编通过下文简单给大家介绍下个税方面的知识。
一、年终奖个人所得税计算方式是什么？
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
二、年终奖个人所得税计税依据是什么？
年终奖的所得税计算方法是按国税发[2005]9号文件《关于调...
一些企业为了调动大家的积极性，一般在年末以奖金的形式发放给大家一定的年终奖。那么年终奖个人所得税怎么计算呢，法律快车小编为你答疑解惑。
年终奖个人所得税怎么计算：
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
以上就是法律快车小编整理的有关年终奖个人所得税怎么计算的相关内容。
个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税：
A.个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
B.个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，
计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月...
怎样计算年终奖个人所得税？在计算个人所得税时，年终奖是作为一个月工资计算的，这里分两种情况，以3500元为临界点，分别采用不同的计算公式。如果职工预计拿到的年终奖过高时，可以向单位提出通过分摊提出，或者以现金发放的形式达到合理避税的目的。小编通过下文简单给大家介绍下个税方面的知识。
一、年终奖个人所得税计算方式是什么？
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
二、年终奖个人所得税计税依据是什么？
年终奖的所得税计算方法是按国税发[2005]9号文件《关于调...
我们都知道每个月发放的工资都需要缴纳个税，但不是所有人都要缴税的，新税法执行后只有5000元以上部分需要缴纳税费，那么工资扣税比例的计算规定有什么？解除合同补偿金扣税吗？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工资扣税比例的计算规定1、工资奖金个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算。
2、如果某人的工资收入为8000元，他应纳个人所得税为：(8000—5000)×3%—0=90(元)。
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