车间主任强行将我的管理岗位调整到生产岗位我不想去,该怎么办
更新时间:2022-07-26 13:33:10人浏览
问题描述:
车间主任强行将我的管理岗位调到生产岗位。我不想去。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助138085人 · 响应时间 平均3分钟内
已怀孕的女职工,自行离开有毒工作岗位被解聘的,女职工可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼
2022-07-26 13:11:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助91451人 · 响应时间 平均2分钟内
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
劳动者由于违反用人单位规章制定,被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度,并明确注明违反规定降职降薪的具体情形;规章制度的制定还需要符合法定的程序。
劳动者由于违反用人单位规章制定,被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度,并明确注明违反规定降职降薪的具体情形;规章制度的制定还需要符合法定的程序。
2022-07-26 13:33:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
政策性调整是否属于情势变更
关于合同的履行是双方的义务,但是导致合同不能履行的,可能有情势变更的情况,也有商业风险,分析属于哪种情况,才能区别对待,在很多行业,政策是在变化的,要是政策变化
合同的履行
人浏览
您好,您可以拒绝调岗,跟公司沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以随意对职员降职吗
在工作中很多时候劳动者会面临降职的情况,可能因为原部门解散或者职工犯错等。那么,公司可以随意对职员降职吗?很多职工都不清楚。下面法律快车小编为您详细解答公司可以
劳动法
人浏览
您好,如果您本人无法接受而公司又强制调岗,则您可以申请劳动仲裁。希望解答对您有帮助!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调整工作岗位是对劳动合同的变更,需要双方协商一致才能变更。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看公司调岗的具体理由是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司没和劳动者签劳动合同是违法。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月不与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职被扣钱不合法。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资,无故克扣工资可投诉。如不及时处理,可能影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以办理离职单,未签劳动合同不影响离职证明的出具。根据《劳动合同法》规定,只要存在真实劳动关系,用人单位就需出具离职证明,否则劳动者可进行劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去问一下公积金管理部门的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁是解决劳动争议的常用途径。在申请劳动仲裁时,你需要准备相关的证据材料,如工资条、劳动合同等,以证明用人单位拖欠工资的事实。然后,你需要向所在地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以详细的讲下你的具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退,但只能退个人缴纳部分。依据《中华人民共和国社会保险法》,参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡,其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金,资金从基本养老保险基金中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询