离职的员工当月不满勤，享受带薪休假吗？前面四天清明享受带薪休假吗？公司只发了4天的工资合理吗？
更新时间：2022-07-24 17:11:12人浏览
问题描述：
如果员工当月不是全职，那么离开公司的员工是否享有带薪假期？我是5月9日离职的。清明节前四天我享受带薪假期吗？公司只支付4天是否合理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助140006人 · 响应时间 平均2分钟内
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
2022-07-24 16:55:55
咨询我
已帮助194044人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动法规定春节的假期是3天，但春节的假期一般为7天，其中3天为法定假、另外4天为调休的公休日，这7天都是有薪假日。法定节假日属于带薪休假日，任何与用人单位签订劳动合同的劳动者，从建立劳动关系开始，就有权依法享受带薪的法定节假日
2022-07-24 16:58:57
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助108273人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-07-24 17:11:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2007年12月14日,国务院总理温家宝签署国务院令公布《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起施行。条例规定：第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般的单位都是按照工作日结算工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如产生劳动争议去劳动局申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该发放工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的，法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工的退休工资可这样计算：养老金=基础养老金+个人账户养老金；个人账户养老金=个人账户全部储存额计发月数。基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律问题的回答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没签合同的工人老板不发工资的处理方式分别有：首先可以尝试协商；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；如果存在仲裁协议或仲裁条款的，可以向仲裁庭提起仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，压工资是违反《劳动合同法》的行为。如公司长期拖欠工资，且无法通过协商或向劳动监察大队投诉解决，你确实有权向劳动仲裁部门申请仲裁以要求支付工资。在此过程中，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况方不方便电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂倒闭的，可以走破产清算程序 。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
