经济补偿金的算法是解除合同前12个月的平均工资！但是平均工资是指劳动者税后和扣除保险的工资还是基本工资
更新时间：2022-07-14 20:12:47人浏览
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经济补偿的算法是合同终止前12个月的平均工资！但是，平均工资是指工人的税后和保险扣除的工资还是基本工资
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平均工资不是基本工资，两者不是同一概念。平均工资是平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。而基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分
2022-07-14 19:45:39
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你好：若公司不续签劳动合同，是有经济补偿的，若公司违法终止劳动关系，可以要求支付双倍的经济赔偿
2022-07-14 19:49:09
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你好，是应发工资，不是实发工资。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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根据你们的合同约定处理
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您好，如您情况描述，既然放假，就不能要求员工天天打卡。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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