以我是行政事务管理人员,自己不签合同,现在要求赔双倍工资,

更新时间:2022-07-14 07:56:41人浏览
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因为我是一名行政经理,所以我自己不签合同。现在我要求双倍的工资补偿,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动合同,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的,并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-07-14 07:38:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助108572人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因,不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的,员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位,如果遇到劳动者拒签劳动合同,法律也给予了用人单位相应的权利自救
2022-07-14 07:43:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助98349人 · 响应时间 平均4分钟内
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-07-14 07:56:41
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