一直没有签劳动合同也没有买工伤保险，请问这样算工伤吗？老板要赔偿吗？怎么赔？
更新时间：2022-07-10 13:16:35人浏览
问题描述：
你好我有一个问题要问，我希望得到一个明确的答案：是的，一个朋友为他的亲戚工作了很多年，他没有签订劳动合同或购买工伤保险。工作时间不是绝对严格的，所以他在工厂吃饭和生活。不久前，我下班准备晚饭时突然脑出血。到目前为止，我处于植物人状态。这是工伤吗？老板想要补偿吗？如何补偿？谢谢你的回答！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助115801人 · 响应时间 平均2分钟内
一般而言，工伤认定的原因需要与工作有关，比如工作时间、工作场所内因工作原因受到伤害，或者是在上下班途中受到伤害。但《工伤保险条例》第十五条也规定了部分非因工作原因发生伤亡视同工伤的情形，虽然受到伤害并非因工作原因，但视同工伤对待
2022-07-10 13:06:30
咨询我
已帮助110474人 · 响应时间 平均4分钟内
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
2022-07-10 13:10:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助75934人 · 响应时间 平均5分钟内
员工在吃饭时间受伤是否认定工伤需根据具体情况判断。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
2022-07-10 13:16:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同员工承担公司损失吗
在对公司进行服务的时候，都是需要签订劳动合同的，如果在入职之后一段时间内都没有签订劳动合同，是不符合规定的，劳动者可以提出来，那么未签订劳动合同员工承担公司损失
合同违约责任
人浏览
你好 认定工伤没有 什么地方
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
如今职场生活中没有签订劳动合同的现象十分常见，尤其是小公司更加普遍，但若遇到工伤，劳动者往往就无从索要赔偿。那么，没有签订劳动合同工伤怎么赔偿呢？法律快车小编将
劳动法
人浏览
您好，根据您的伤情，结合实际损失主张赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，个人解除劳动合同赔偿吗？个人解除劳动合同（辞职）分三种情况：1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工作中受伤可以进行工伤索赔，还可以主张未签合同的经济赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算工伤，可向单位或劳动局申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工作中受伤可以进行工伤索赔，还可以主张未签合同的经济赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不负事故主要责任的是工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方面解除合同，若无合法理由，则算违法开除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位需满足特定条件才能合法解除合同，如未提供劳动保护、未及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们有劳动合同吗？跟老板沟通提成有记录吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：罚款行为是违法的，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付条例》均规定用人单位应当按时足额支付工资。而例外是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到补偿金。根据《劳动合同法》规定，除非公司提高条件而你不同意续签，否则公司不续签劳动合同应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
年龄不是限制，但需符合相关规定。七十岁仍可担任，但需确保身体健康、政治合格。若健康或政治方面出现问题，应及时寻求专业指导。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多大岁数了？是否超出退休年龄了？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先看交通事故责任而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先协商或者找人调解，实在不行可以向法院起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
