请问公司跟劳动者解除劳动合同需要提前多久书面通知，半个月可行？
更新时间：2022-07-01 07:53:35人浏览
问题描述：
公司终止与员工的劳动合同需要多长时间的书面通知？半个月内解除劳动合同可行吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助143764人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位解除劳动合同需要书面通知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-07-01 07:28:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助65971人 · 响应时间 平均5分钟内
解除劳动合同，原则上并不要求必须书面通知，但下列情形下，应当采取书面形式：1劳动者在合同期限内解除劳动关系，应当提前30日书面提出解除劳动关系等等
2022-07-01 07:29:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益，那么，辞职劳动合同多久可以解除劳动合同？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
未提前一个月需要多支付一个月的补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以提前解除劳动合同吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
劳动合同续签提前多久
实践中和用人单位签订过劳动合同的应该都知道，通常情况下在劳动合同中，会明确约定此次劳动合同签订的期限，如果劳动合同到期还想继续工作的就需要对劳动合同进行续签，那
劳动合同订立
人浏览
您好，那您可以申诉处理的嗯
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同需要赔偿吗
相信有过工作经历的都知道劳动合同的重要性，根据劳动法相关规定，劳动者和用工单位之间是一定要签订劳动合同的，劳动合同使得劳动者的合法权益得到了保障。那么公司解除劳
解雇裁员
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、要看是以何种方式解除劳动合同，如果是劳动者自己提出解除劳动合同的，则用人单位可以不支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。如果是用人单位无故解雇劳动者的，则应支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，不合法，可以当面咨询律师，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提前一个月没有违反法律规定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法的规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期被辞可申请赔偿。具体操作：1.收集证据，如辞退通知、工资单等；2.向劳动仲裁机构提交申请，并附相关证据；3.等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉；4.根据仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者在下班途中自己不慎摔倒的，不是因为工作的原因摔倒的，应当由自己承担摔倒的主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。如果是下班时间后在单位从事收
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
上午好，这个情况是需要核实的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
补交养老保险金的滞纳金，应该由用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
