五年不签劳动合同，视为签订了无固定期限合同，但无固定期限合同也未签订，可要二倍工资吗
更新时间：2022-06-16 18:18:01人浏览
问题描述：
如果您五年未签订劳动合同，将被视为已签订无固定期限的合同，但无固定期限的合同尚未签订。你能要求双倍的薪水吗
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你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资
2022-06-16 18:11:46
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