今年五十四岁，与公司签了三个月合同，做了一个半月，公司无故辞退。请问公司应给予什么补偿
更新时间：2022-06-14 20:03:52人浏览
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-14 19:49:55
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，具体情况大致说一下，沟通后分析
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