3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助147905人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
2022-06-07 16:34:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66463人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位必须为职工缴纳社会保险费。
根据《劳动法》的相关规定,如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,协商不成的,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
根据《劳动法》的相关规定,如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,协商不成的,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
2022-06-07 16:41:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司法人不交社保违法吗
在去进行公司经营的时候,对于公司的法人来说,也是需要具有一定的大局观的,员工的福利是需要得到保障的,那么公司法人不交社保违法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知
资本运作
人浏览
单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。我国《社会保险法》赋予社会保险费征收机构必要的强征手段,包括查询用人单位存款账户,从用人单位存款账户直接划拨社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
招投标公司没交社保怎么办
招投标公司一般指依法设立的招投标代理机构,从事投标和招标的交易行为。市面上大多数公司都会要求为员工购买社保,让其员工得到更好的福利和待遇。那么招投标公司没交社保
买卖合同
人浏览
企业怎么给员工交社保
为员工按时按标准缴纳社保时每一个企业的义务,员工有权在入职第一天就享受到社保福利待遇,如果企业没有按照规定依法为员工缴纳社保的还会受到相应的处罚,因此了解交社保
社会保险
人浏览
单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。我国《社会保险法》赋予社会保险费征收机构必要的强征手段,包括查询用人单位存款账户,从用人单位存款账户直接划拨社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你你好,根据您的描述,建议到社保局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通过申请劳动仲裁,要求单位补交社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工资卡被法院冻结,不能换工资卡,现在是法院要求银行和单位都要配合实施冻结,如果确实需要换工资卡应当向法院报告,然后法院继续冻结,直到执行完毕。根据法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤后公司不给做工伤鉴定处理方式:工伤职工自己申请工伤认定;被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定;根据鉴定结果向单位主张赔偿金。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不可以,失业人员领取失业保险金的期限,按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。累计缴纳失业保险费满1年不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
严重违反劳动合同约定的解除,用人单位需依法操作。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应出具解除证明,支付经济补偿,并办理相关手续。若违规解除,可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
直接离职可能被视为旷工,公司会有追加处罚。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。如果直接走,具体扣除工资需依据公司规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您受伤情况如何,和公司协商过赔偿问题吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议直接与承办法官联系。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在国家核实验基地服务期间,保障个人权益至关重要。你应了解并遵守相关法律法规和基地规定,确保自己的安全和健康。同时,建议签订明确的劳动合同,明确双方权益和义务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询