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已经购买社保的劳动者在上班时间受伤了,认定为工伤的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇,比如赔偿医药费、护理费、营养费等。根据《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇
2022-06-06 18:50:07
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工伤认定
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看是何种原因,并需要工伤认定程序
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上下班期间受伤应该是属于工伤,具体情况还需要到社保局鉴定
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要看什么工作等情况
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建议及时向县区政府人事局工伤科申请工伤认定,然后去市里的劳动能力鉴定部门评定伤残等级,走社保程序医治。希望我的回答能够帮您
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你好,工伤认定看受伤原因与工作是否相关,如果因为工作活动导致受伤是属于工伤范围,如果不是工作场所则不是工伤。
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你好,看是否是因工作原因导致的
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按照法律规定这是属于工伤,但需要先认定为工伤才可以
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您好,骨折一般来说是可以评残的,但要去专业鉴定机构进行鉴定才能判定。
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你好,在工厂上班导致骨折是可以申请工伤认定的,由用人单位主动申报,若用人单位不主动申报,当事人或其亲属可在发生工伤一年内到劳动保障部门申请
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是因工受伤吗?有没有申请做工伤认定
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你好,属于工伤,尽快申请工伤认定,否则过了一年的时效,认定后要求工伤劳动能力等级鉴定,最后按照工伤待遇赔偿,赔偿数额及项目较多,建议委托律师帮助。复杂。
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如果有书面劳动合同或者符合事实关系,工作中受伤就是工伤
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