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三险一金是指哪三险一金
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五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个
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3500的工资扣多少五险一金
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
工资
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去仲裁告五险一金一般公司能给补偿不会超过60日。劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院：1.人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案
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五险一金税法扣除比例是多少
税收是指国家为了向社会提供公共产品、满足社会共同需要、按照法律的规定，参与社会产品的分配、强制、无偿取得财政收入的一种规范形式。税收是一种非常重要的政策工具。那
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五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。而其中的住房公积金，是国家机关、国有企业
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依据双方合同约定
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税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的是税前工资扣除五险一金；养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金中的
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社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
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具体按所签订的劳动合同。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。公司交五险一金按本人实际工资计算的
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工作十年以上辞职，通常没有补偿。但如果是被辞退，则可以获得经济补偿金，每工作一年支付一个月工资。若用人单位违法解除，需双倍支付，即每工作一年支付两个月工资。依据
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你好，可以协商解决
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法律分析：单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决:1..到劳动行政部门举报。3..如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.
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城市养老保险缴费标准较高，但退休后享受的养老金待遇也较高，且通常与缴费年限和缴费金额挂钩。农村养老保险则相对灵活，缴费标准较低，但养老金待遇也相应较低。选择时，
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工作时间因为工作原因受伤属于工伤。单位应当支付医疗费和误工费。如果伤情构成伤残等级，单位要及时申报工伤，按照工伤保险条例的规定赔偿。
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可以申请失业金，但需满足一定条件。失业金领取需连续缴纳失业保险满1年，且非本人意愿中断就业。转为灵活就业后，如符合条件仍可申请。若失业时间较长或社保缴纳受影响，
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你好，一般看合同是怎么约定的
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你好，有什么可以帮到您的吗？
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