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不能，除非有法律规定的特殊情况出现。没签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-04 17:39:30
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劳动纠纷律师团队
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如是试用期，提前三天即可。否则正常离职需要提前一个月。你可以要求用人单位支付你未签劳动合同的双倍经济补偿金
2022-06-04 18:02:39
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