公司4月2日跟我协商解除劳动合同，期间没有签订续签合同，后来赔偿没有达成，我该怎么办？
更新时间：2022-12-17 01:42:56人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助158860人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同到期，因公司原因不续签的，用人单位应当支付经济补偿；若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不用支付经济补偿。
2022-12-17 01:42:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同通知书模板
解除劳动合同通知书模板一般包含编号、被通知人，所属部门、解除原因、经济补偿金和工作交接等内容。还需要注意，该通知书是需要劳动者进行签字并注明日期的，但是其不能当
合同纠纷
人浏览
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙合同到期不续签有补偿吗
在如今的社会生活当中，成立合伙企业时，需要合伙人签订合伙协议，然后到市场监督管理部门申请设立登记，合伙人对合伙企业的债务承担连带责任，如果是有限合伙人的，以其出
合伙合同
人浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签怎么处理
用人单位一旦与劳动者建立劳动关系，按照相关法律，是需要签订劳动合同的。那么劳动合同到期不续签怎么处理呢？接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容，希望对大
劳动法
人浏览
协商解除劳动合同取得经济补偿后，离开公司了还能申请双倍工资的，但是必须在一年之内提出才行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以解除劳动合同。《劳动法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！劳动合同到期用人单位不续签的，每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定除非：1单位未给你提供约定的劳动条件和劳动保护；2未及时向你支付工资报酬和社会保险；3非法损害你的合法权益；4因单位的原因导致劳动合同无
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁赔偿中的代通知金是提前通知的补偿。依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，若公司未提前通知搬迁，需支付代通知金作为补偿。若不及时处理，可能面临法律纠纷和赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被工厂辞退中介不会扣钱，中介扣钱是不合法的。可以向劳动局投诉或者仲裁。中介不得无故扣押员工的工资，只要员工付出了劳动，就可以获得劳动报酬，中介无权扣押
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，首先需进行工伤认定，再根据实际情况选择申请相应的工伤赔偿。若用人单位已依法缴纳工伤保险费，则相关费用将由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳，则应由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，什么休假证明，提交复印件即可
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是可以主张的啊
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工要求公司不买社保违法的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同中约定工作地点应当由双方协商确定。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时，必须经劳动者协商一致，否则，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
