你好，我做服务行业的，现在她们经理说不准辞职不给工资，我可以告他么
更新时间：2022-12-17 01:52:07人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助117609人 · 响应时间 平均5分钟内
辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬，并可以责令支付一定的赔偿金，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁依法保护自己的权益。
2022-12-17 01:52:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
你好，及时报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁！！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
工资
人浏览
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依法提前30天书面辞职，如试用期内的，提前3天辞职，建议你按照法律规定行使你的辞职权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这样子做法不对的，你可以去劳动局投诉，或到劳动局申请仲裁，还可以请求没有签订劳动合同的双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您是有权力可以提出离职申请的，您只需要提前一个月向经理提交书面的离职申请即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可申请工伤认定，通常处理方式包括提交工伤认定申请。您应根据自身情况，准备相关材料并咨询专业律师，以确保选择最适合的处理方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人59岁上班时脑梗死亡，常见的处理方式包括与家属协商赔偿、申请工伤认定并依法赔偿。选择时应考虑实际情况，如已购买工伤保险，则优先申请工伤认定，确保赔偿的合法性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好向劳动部门监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下：首先，与厂方沟通，要求补缴社保并说明病情严重情况；若沟通无果，可向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入调查；同时，收集相关证据，如医疗记录、费用清单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
发布公司内幕可能涉及法律责任。需依据《公司法》及抖音平台规定，确保内容合法且不侵犯公司权益。若发布不实或违法信息，可能面临法律追责，影响个人声誉及职业发展。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上如果属于劳动关系的话，用人单位无权克扣劳动者的工资，但是你连续旷工，用人单位是可以与你解除劳动关系的，如果是劳务关系，你没有提供劳务，扣除没有提供劳务期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，你在上班期间非因本人的过错导致的事故，不应当由你个人承担，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
