4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177723人 · 响应时间 平均2分钟内
没有签劳动合同，老板也不给工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报，或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月的，劳动者还可以要求每月双倍工资的赔偿。
2022-12-17 06:27:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
装修开工后还要做什么
一、首先要确定您所有的开工手续都齐备了，开工手续主要是在物业办理，一般包括以下几个方面。1在物业出具的装修协议上签字。2提供自家装修的图纸，主要是水电路改造和拆
房屋装修
人浏览
如果是故意拖欠工钱，可以起诉索要工钱的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据双约定进行处理，可以依法尽快收集证据维权！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问现在具体是遇到了什么问题，请详细描述具体情况以进行解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
装修纠纷的解决方式具体如下：1、与经营者协商解决；2、消费者请求消费者协会调解；3、向有关行政部门申诉；4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；5、向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉要求对方承担违约责任的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
装修产生纠纷后，当事人应当友好协商，以求妥善解决；如果确实协商不成，当事人可以根据合同中的仲裁条款或者产生纠纷后达成的仲裁协议，向仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是在部队得的吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资拖欠2年，应依法追讨。1.协商：与老板沟通解决。2.投诉：向劳动局反映情况。3.仲裁：申请劳动仲裁委员会介入。4.起诉：不服仲裁结果可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
油漆工是特殊工种。国家将国有、集体企业的油漆工列为特殊工种，属有毒有害劳动且累计工作满8年的可以办理特殊工种提前退休。一般特殊工种包括容易发生人员伤亡事故，对操
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医院护士合同工未提前通知辞职，如急于离职且医院不签字，可能面临违约责任。根据《劳动合同法》规定，应提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，否则可能因违反合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板压榨工资，您可以通过合法途径维权。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。如未支付，您可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，保护自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，生病住院后可在当地民政申请二次报销。但需注意，具体条件和流程需依据当地政策。建议详细咨询当地民政部门，获取准确信息。若报销受阻或涉及争议，应及时寻求法律帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经签署的合同对签约方具有约束力的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
