去年6月底离职,到现在都没有发最后两月的工资,之前没有签合同,但是有买社保,这样的情况要怎么处理
更新时间:2022-06-03 03:54:03人浏览
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没有签过合同员工讨薪的可以先和用人单位协商解决,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2022-06-03 03:54:03
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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您好,未签订劳动合同及拖欠工资属于违法行为,可以向劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁。
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未签订书面劳动合同违反了劳动合同法的规定,具体还需进一步确认事实
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你好,可以向当地劳动监察大队投诉。
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劳动监察投诉或者劳动仲裁。
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社保部门核定。.
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可以要回工资。投诉:向当地人力资源社会保障部门反映情况,提交相关证据,如工资条、劳动合同等,部门将介入调查并协调解决。劳动仲裁:若投诉无果,可申请劳动仲裁,提交
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拖欠工资可仲裁或投诉。提起劳动仲裁需准备相关证据,如工资条、劳动合同等;向劳动监察部门投诉则需详细说明情况,提供证据,等待部门介入处理。
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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