3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助107695人 · 响应时间 平均4分钟内
看你合同是如何约定的。一般情况,离职的时候,劳动者需要赔付企业的,就是给企业带来的实际损失,或者服务期内离职,其他的情况一般法律不支持
2022-06-01 20:23:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法辞职提前多久
对于上班的劳动者来说,如果遇到工作不顺心或者有更好的工作机会的时候,我们一般都会选择辞职,这也是现在职场上比较常见的现象,那么我们就要清楚关于辞职的相关规定,接
劳动法动态
人浏览
你好,需要了解具体的情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞职提前多久提
我国是一个以公有制经济为主、多种所有制并存,以按劳分配为主、多种分配方式并存的市场经济社会。因此,社会中的劳动者占据大多数,有由于我国的社会主义国家的性质,天然
劳动法律法规
人浏览
你好,应该理解结清工资的啊。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下事当天能拿到工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你以上所述,可以申请劳动仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般离职是就要结清工资的,建议和单位协商处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休息期由企业支付原工资福利。依据《工伤保险条例》规定,职工因工作受伤需暂停工作接受医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由单位按月支付。如不及时处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以先协商,协商不了的话可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工不发工资的,可以先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,调解不成功的,可以申请仲裁,对仲裁不服的,可以向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,是否签订劳动合同,合同上有没有约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,乙方有赔偿责任,具体情况具体分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小李的申请可能得不到支持。因车祸非工作原因造成,不符合工伤认定条件。根据《工伤保险条例》,工伤需满足在工作时间和工作场所内等条件,小李擅自开公车游玩不符合这些条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
该案件需要结合法理和情理处理比较妥当,毕竟是领导的司机
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询