3位律师解答
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五险一金可以报交通事故吗
在我们日常工作中,想必大部分单位都会给员工交五险一金,这是法律明文规定的,五险一金的具体内容想必大家都知道,其中包括五种险种和一金。那么五险一金可以报交通事故吗
机动车交通事故责任
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你好,社保根据当地标准缴费的
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企业怎么给员工交社保
为员工按时按标准缴纳社保时每一个企业的义务,员工有权在入职第一天就享受到社保福利待遇,如果企业没有按照规定依法为员工缴纳社保的还会受到相应的处罚,因此了解交社保
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个人如何缴纳五险一金
大家在入职一家公司之后,公司是会给大家缴纳五险的,有些公司还会缴纳公积金,也就是我们说的五险一金,但是如果是自由职业者,就需要自己去缴纳了,那么个人如何缴纳五险
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需要依法缴纳社保进行!
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【法律分析】:单位保险交多少比例如下:1、养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;2、医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;3、失业保险:单位
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你好,个人办理社保时应该准备好相关的资料:本地户籍办理个人社保的时候需要的资料有:个人信息情况登记表;本市户口簿或身份证原件及复印件;一寸彩色照片2张;代办还需
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按照社保部门的规定缴纳
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按照实际工资标准支付社保费用
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你好,请问现在情况怎么样了
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经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。对于经济补偿金的数额确定,《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单
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法律分析:罚款行为是违法的,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付条例》均规定用人单位应当按时足额支付工资。而例外是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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单位拖欠工资,员工可以到劳动行政部门投诉,也可直接申请劳动仲裁。如向劳动行政部门投诉,应该到所在市区的劳动监察大队对公司拖欠工资行为进行投诉,劳动监察大队会受理
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不可以补之前的,只能补办卡之后的。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获
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税法
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预防认定成事实劳动关系
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需要结合微信聊天的具体内容研判证明力的
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各区都有自己的劳动争议仲裁委员会的
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可以的,但是存在以劳务合同取代劳动合同的情况的,在此情况下,即便签署的是劳务合同也并不改变是劳动合同的法律性质的
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