公司以竞聘上岗为由，优化人，未逃避赔偿，让我调岗，我不接受，就让我自己辞职，怎么办？
更新时间：2022-05-28 09:02:21人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工不服从调岗公司不可以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应提前一个月通知并支付经济补偿金
2022-05-28 08:37:09
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1、要求公司出具调职的相关文件，以及调职原因；
2、如果是以不胜任调职，不胜任的工作标准应该由公司出具，一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等；
3、如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请仲裁的；等等
2022-05-28 09:02:21
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