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在劳动关系中,有时候会遇到单位不签订劳动合同的情形,殊不知这是违法的,单位不签订劳动合同怎么处理呢?下面法律快车小编为你介绍单位不签订劳动合同怎么处理,希望能对
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你好,第三次可以主张签无固定期限劳动合同
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固定期限劳动合同的规定
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不签订劳动合同违法吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
合同纠纷
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可协商、投诉或申请仲裁
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签订的是无固定期限合同可以解除吗
劳动者与劳动单位签订的劳动合同一般为固定期限合同,无约定劳动期限的合同为无固定期限合同。那么,签订的是无固定期限合同可以解除吗?合同解除的条件是什么?合同解除的
合同的权利义务终止
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第三次劳动合同签订,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。劳动者与同一用人单位第三次签订劳动合同时,除劳动者提出订立
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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您好,是否存在您有过错呢
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用人单位不依法签订无固定期限劳动合同的后果:如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,劳动者可能获得以下补偿:(1)与用人单位仍然存在劳动关系的,自应
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您好,请问你们合同是怎么约定的?
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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工伤理赔第一次通常是医疗费用。根据《工伤保险条例》,工伤期间,用人单位需承担医疗费、原工资待遇等。如不及时处理,可能影响伤情治疗及后续赔偿。
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有正式工作的残疾人只要有残疾证,并且是一级或二级残疾,可以同时享受生活补贴和护理补贴;三级残疾只能享受生活补贴;四级残疾没有补贴。还有一点需要注意:如果你已领取
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可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,因解除和终止劳动合同发生的争议适用该法。公司未办理离职手续,可能涉及经济补偿等问题,如不及时处理,可能影响您的
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工地受伤老板不管,可通过诉讼或仲裁解决。根据《中华人民共和国社会保险法》,因工作受伤且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。如老板不处理,您可能无法及时获得医疗、康复
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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上午好,这个情况是可以起诉的啊
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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你好,你的问题已转入人工客服z
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