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未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日，次日开始计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年
2022-05-21 20:29:29
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未签劳动合同的诉讼时效为三年，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
2022-05-21 20:31:53
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你好；你的案情可以直接找律师咨询为你解答
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你好，可以主张的，建议您可以跟公司的负责人进行协商，协商不成的可以去劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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工作四个多月，没有签署劳动合同，依法可以拿到三个多月的双倍工资差额
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这个是一年时间
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，按照合同约定办理
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预防工人拿钱不干活的情况，可以在签订劳动合同时明确双方的权利和义务，包括工作内容、报酬支付方式等。同时，雇主可以定期对工人的工作进行评估和监督，确保工人按约履行
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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协议是如何约定的，就按照约定履行。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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