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与单位解除劳动合同要提前多久：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-05-19 09:34:35
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-19 09:38:08
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-19 09:49:48
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如你所述看公司是都违法
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你好，这要看之前签订的是何类型的劳务合同
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如果协商不成，建议诉讼
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您好，单位未交养老保险，您可以向当地社保机构投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，个人与用人单位发生社会保险争议时，可申请调解、仲裁或提起诉讼，要求单位缴
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你好，年假有证据，可以去仲裁的
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
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你好，不合理，年终奖不发也可以去劳动仲裁
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