3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
您好，违法开除可以申请劳动仲裁主张双倍经济补偿金，协商不成，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当天是否要结算工资？
离职当天算工资吗？法律快车小编告诉您，现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
开除员工是否应该立即结算工资？
网友疑问：我在高新区岳麓山国家大学科技服务有限公司工作，近期公司把我开除了，不给我2、3月的工资。请问这合理吗？另外，公司是否应该给予我经济补偿？律师说法：记者
工资
人浏览
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除工资的计算方法如下：1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退.你可以要求当天结算工资；如果双方劳动合同有约定结算方式和日期，可以按约定进行。法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
必须结清工资，如果公司今年不给的，可以进行投诉处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你描述的情况应该支付工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的咨询者您好，违法辞退员工单位应当支付经济赔偿金，具体需要详细了解案情后给予专业咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！肯定是要支付全部工资的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你应该承担对方的医疗误工等损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按标的额比例收费时，律师会根据拖欠工资的金额，按照一定比例收取费用。若案件涉及多个法律问题或需要多次出庭，可选择计时收费。具体操作时，建议与律师协商确定费用，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未结清工资问题，常见处理方式有投诉和诉讼。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，投诉通常更快捷，诉讼则更具法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，兼职跟应届生身份没关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职：与其所在的单位协商，达成一致后辞职；提前三十日以书面形式通知用人单位；或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理跨省异地就医登记备案手续的具体流程包括以下几个步骤：首先，参保人需要前往所在地医保经办机构或网上服务平台进行申请，并提交相关证明材料，如身份证、社保卡、异地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况电话沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
