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可以当天结清工资，也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十
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你好，一般来讲是可以要求用人单位将工资结清的。
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你好，工资应该当天发放。
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公司提出辞退员工是应当结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
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你好，劳动法规定，劳动关系双方依法终止劳动合同，用人单位应当一次性付清劳动者工资
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工资二次分配制度合法但需合规操作。操作包括：1.制定科学合理的工资结构；2.实行岗技工资制并动态管理；3.确保分配方案经多数同意并公示；4.遵守劳动法规定，不得
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你好，在的，马上为您接入解答。s
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您好，这边可以申请维权的
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你好，你可以联系一下社保局问一下情况d
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你好，可以打电话问一下社保局d
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没签合同做了几天有工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动
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