我才上几天班，不想做了，老板不让，非要让我写辞工书一月才能走
更新时间：2022-05-02 21:07:26人浏览
问题描述：
我只值班几天。我不想再做了。老板不会让我做的。我必须写辞职信，直到一月份才能离开
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辞职报告的行文开始是对报告递交人的称呼，辞职报告中写明辞职原因，或者报告条式的辞职报告。这里报告主要是直述辞职原因，并向你的上级递交辞职报告。根据相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-02 20:49:22
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辞职信通常由标题、称谓、正文、结尾和落款五部分构成：
1、在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。
2、称呼在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导，并在称呼后加冒号。
3、正文要写出信辞职的内容，叙述递交书信辞职的具体理由。
4、结尾要求写上表示敬意的话；落款
1、在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。
2、称呼在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导，并在称呼后加冒号。
3、正文要写出信辞职的内容，叙述递交书信辞职的具体理由。
4、结尾要求写上表示敬意的话；落款
2022-05-02 20:57:54
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"劳动合同解除的方式有：
1、用人单位和劳动者约定解除；
2、劳动者单方解除劳动合同；
3、用人单位单方解除劳动合同；
4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
1、用人单位和劳动者约定解除；
2、劳动者单方解除劳动合同；
3、用人单位单方解除劳动合同；
4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
2022-05-02 21:07:26
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