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辞职是劳动者的合法权利，签了一年的劳动合同劳动者可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-29 16:54:37
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无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。而提前离职需要注意的问题，存在一定的情形，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
2022-04-29 17:04:13
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你好！需要根据签订的劳动合同的约定！
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您好，这种情况可以协商离职的
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法律分析：所属公司不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的
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可以拒签或协商签署。拒签可能影响离职手续和后续职业发展，协商签署则可明确双方权益，如经济补偿等。应根据个人职业规划、协议条款合理性等因素，权衡利弊后做出选择。
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您好，建议先协商解决
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