3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助168124人 · 响应时间 平均4分钟内
员工不愿意购买社保,用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同,如果超过规定时间不为员工购买社保,用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工,企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同
2022-04-28 15:48:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助97987人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
2022-04-28 15:51:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道,社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保,这就有可能属于违法行为,将会受到相应的处罚。那么,关于公司的法人社保,公司是否可以停缴呢?
法人
人浏览
你好,可以主张补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险未交满15年应该怎么办
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基
合同纠纷
人浏览
是否签订劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在职期间公司不给交社保的,劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金,还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解,或者申请劳动争议仲裁,仲裁不成功
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你这边可以要求单位补缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,要求公司补交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向主管部门查询具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在农村建房过程中,包工头应确保工人的权益得到保障。首先,应按时支付工人工资,不得拖欠。其次,应提供必要的安全防护用品和设施,确保工人的施工安全。此外,包工头还应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公积金政策因各地不同,贷款和提取条件也有所不同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤八级赔偿包括医疗、停工留薪和伤残补助。医疗费按票据报销;停工留薪按原工资和治疗时间算;伤残补助为11个月工资。若单位不赔,可申请劳动仲裁或起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医院护士合同工未提前通知辞职,如急于离职且医院不签字,可能面临违约责任。根据《劳动合同法》规定,应提前30日书面通知用人单位解除劳动合同,否则可能因违反合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板压榨工资,您可以通过合法途径维权。依据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资。如未支付,您可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,保护自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,生病住院后可在当地民政申请二次报销。但需注意,具体条件和流程需依据当地政策。建议详细咨询当地民政部门,获取准确信息。若报销受阻或涉及争议,应及时寻求法律帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经签署的合同对签约方具有约束力的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询