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你好，你虽然是自动离职，但是你你已经上班的工资还是应该支付给你的，用人单位拖欠工资，你可以向劳动监察部门投诉。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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自己辞职没有补偿。
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根据劳动合同及公司规章制度确定。
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如果我们在公司工作十天辞职是有工资的，是否计算工资，需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定，每工作一天就会有一天的工资，公司不支付工资的行为是不符合法律规定
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你好，如果急辞职没有给工作单位造成损失的情况下是不能扣工资的
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您好，一般要支付工资的，协商不成，可以投诉。
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一、在公司打架被开除有赔偿吗1、因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需视情况而定：（1）如果公司有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要
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劳动仲裁赔偿复杂，具体处理如下：1.未签劳动合同，单位应支付二倍工资；2.违法约定试用期，单位需支付赔偿金；3.劳动合同文本问题，劳动行政部门责令改正，单位或需
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根据合同约定处理，否则，老板违规
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你好，具体是什么情况？工地老板的上级是谁
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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实习结束离职一般不算违约。如果劳动合同未特别约定，实习结束后你有权选择是否继续工作。但需注意，若签订实习协议并约定违约金，则可能需承担相应责任。依据《劳动合同法
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您好，辞职通知老板即可，不需要对方同意。
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你好，这种应该也是可以的
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