3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138874人 · 响应时间 平均2分钟内
事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
2022-04-25 19:05:19
咨询我
已帮助141968人 · 响应时间 平均1分钟内
依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2022-04-25 19:09:37
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助187388人 · 响应时间 平均5分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-25 19:28:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
你好：你可以申请劳动仲裁，维护自身合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工被公司辞退有经济补偿金吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。那么旷工被公司辞退有经济补
劳动法
人浏览
需要依据单位规章制度和员工离职理由来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看公司管理制度如何规定，如无明确规定，可申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，主管卷走钱是不能扣你们工资的，如果可以的话你可以向我具体描述一下你的情况以便更好地解决你的问题。欢迎致电。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职四个月了，不可以再申请失业金。劳动者离职后超过两个月是不能再申请办理失业金的。根据相关法律规定，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
艾滋病国家补贴平均每年月补贴一千多元，但是具体补贴多少跟当地政策有关。对于生活困难的艾滋病患者国家是补贴1500元一个月的生活补助的，国家是有一种政策为生活困难
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在工作时间死亡，应按工伤死亡进行赔偿。非工作时间死亡只能算因病自然，按病亡（非因工死亡或因病死亡）待遇。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签劳动合同，员工有补偿。员工每工作满一年，可获得一个月工资的补偿。但员工主动提出不续签或公司未降低条件员工不续签则无补偿。依据《劳动合同法》第四十六条、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您的情况符合特困供养条件，被清退可申请恢复。根据《中华人民共和国社会保险法》，您有权在年老无劳动能力时获得物质帮助。如不及时处理，可能无法享受应有的社会保障待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请具体描述一下要咨询的问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否已经过了试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以报销。新型农村合作医疗报销范围为：参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
