我合同上写的转正后底薪8000，我个人缴纳部分为350元左右，这样合法吗？
更新时间：2022-04-25 14:27:48人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
月薪1800元还被催缴个税？
杨小姐每个月只有1800收入，却收到税务部门发来的催缴个人所得税通知单。杨小姐随后拿到了当地税务部门提供的纳税人两处以上取得工资薪金所得收入信息表。原来她的身份
税收动态
人浏览
劳动者在试用期离职的，用人单位应当支付其工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
月薪6000少缴个税330
据新华社电9月1日，修改后的个人所得税法及其实施条例正式实施，根据新个税法，工资、薪金所得费用扣除标准将从每月2000元提高到3500元，9级超额累进税率结构修
个人所得税
人浏览
月薪800的实习生是否缴个人所得税
【问题】我是一个刚从职业学校毕业被分到上海打工，我现在所在的公司说实习生要交个人所的税。只要我们实习生每月的工资超过800元就要交个人所得税，想请问一下税法对此
个人所得税
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同没变更，劳动者的工资涨了，应当按照实际的工资状况支付加班费。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以向劳动监察大队处理您的问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！去问社保局，去问社保局，去问社保局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依法缴纳五险是有必要的。养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴费的保险，工伤保险和生育保险是由企业承担的。依据《社会保险法》规定，企业必须给职工足额缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看协议具体内容， 实际履行等确定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系协调师资格证书在不同情况下有不同作用。在求职时，证书可作为专业能力的证明，提升竞争力；在工作中，可运用证书所学知识，有效协调劳动关系，预防和处理劳动纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税申报是必要的。依法纳税是每个公民的义务，不申报可能面临法律责任。未按时申报或漏报可能导致税务处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位不配合申请工伤认定，您可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以证明工伤事实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时起诉，查封房产不一定就冻结了账号，看对方怎么申请的保全
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，工资拖欠问题，可以申请劳动仲裁维权解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤住院陪护费用由单位承担。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责，确保工伤职工得到适当的照料。如单位不承担，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提取公积金余额用于配偶名下住宅装修。但需注意，具体条件和限制需遵循当地公积金政策。若公积金账户出现异常或提取困难，建议及时咨询专业人士。【分析说明】根据公积
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁，维护自身权益。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时用人单位应一次付清工资。若园长拒绝支付，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，维护自己的合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
