2017年劳动合同到期,今年2020年6月开始签订劳动合同,中间有2年8个月没有签订,离职可以要求双倍工资吗?
更新时间:2023-01-01 14:03:31人浏览
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法律分析:离职后,劳动者不一定能主张双倍工资。我国相关的法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定没有和劳动者订立无固定期限劳动合同的,从应该订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定没有和劳动者订立无固定期限劳动合同的,从应该订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-01-01 14:03:31
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