元旦当天排我休息没上班有工资吗？
更新时间：2023-01-02 21:14:19人浏览
问题描述：
元旦那天，我休息一下。如果我不去上班，我有薪水吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168711人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：
有工资。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资，若单位拒不支付的话，则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，当然也可以直接申请劳动仲裁，要求单位支付工资报酬。
只要劳动者付出的劳动，用人单位依法就应支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者离职的，用人单位应在劳动合同解除时结清工资，或者在下一个发薪日支付。不过如果劳动者没有辞职就离职的行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿相应的损失。
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
有工资。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资，若单位拒不支付的话，则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，当然也可以直接申请劳动仲裁，要求单位支付工资报酬。
只要劳动者付出的劳动，用人单位依法就应支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者离职的，用人单位应在劳动合同解除时结清工资，或者在下一个发薪日支付。不过如果劳动者没有辞职就离职的行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿相应的损失。
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
2023-01-02 21:14:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
端午节上班有三倍工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：第三项规定，法定休假日安排劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
固定工资春节休息要扣钱吗
春节即中国农历新年，俗称新春、新岁、岁旦等，口头上又称过年、过大年。春节历史悠久，由上古时代岁首祈岁祭祀演变而来。万物本乎天、人本乎祖，祈岁祭祀、敬天法祖，报本
劳动法
人浏览
元旦放假加班工资怎么算
元旦是国家法定假期，我国法律规定法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。那么，元旦放假加班工资怎么算，法律快车小编收集整理了相关信息，
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
假期加班没有加班费合法吗
每一个职工在国家法定节假日都有休假的权利，但是有很多职工哪怕是遇上节假日也在岗位上加班，我们国家实行的是一天8小时制的工作的时间，但是大部分人远远超过了这个时间
加班费
人浏览
您好，可以到劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要算工资的，是有薪假期，按自己的工资标准给。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果已经放假了就不涉及工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，什么原因没有上班呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动部门投诉处理即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁补偿的啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠工资不给，可以通过举报、仲裁或起诉来维权。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期不付将加付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否是因工作原因呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前解约责任视情况而定。如违法解约，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；符合特定情形，支付补偿金；其他情况则无需赔偿。操作时需依据《劳动合同法》相关规定进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对扣工资问题，常见处理方式包括调解、劳动仲裁或投诉。选择时应考虑效率、成本和证据情况。调解快速但可能无果；劳动仲裁较正式，需一定证据；投诉至劳动监察部门，可寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，在试用期内，单位应举证证明劳动者不符合录用条件，才能与劳动者解除劳动合同，否则就是违法解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法起诉，保留工资证据
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法向用人单位进行主张失业补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以啊，一般年龄加15年缺一不可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
