3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助58934人 · 响应时间 平均4分钟内
公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
2022-04-12 12:26:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞职领导不签字怎么办
单位辞职领导不签字怎么办劳动法规定:劳动者提前30天书面形式向用人单位提出辞职。但是,并没有规定必须经过单位批准。所以你只要书面提出了辞职报告(当然最好能保存证
辞职
人浏览
劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您根据合同约定时间,提前提书面辞职就可以了,一般是一个月,注意保留证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以单方解除劳动合同。建议协商解决,协商时注意收集和保存证据,协商不成,必要时可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要提前三十日书面通知单位解除劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据目前劳动合同法的规定,劳动者解除或终止劳动关系,并不以用人单位批准或同意为前提,但需要履行提起30日告知义务的,除非有法定的例外,如用人单位限制人身自由、强
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,感谢你的耐心等待失信人是可以享受医保报销的,跟你的医保是不发生关系的,他只是不能高消费,比如说侄女去私立的学校或者是坐飞机或者是出国旅游都是不可以的医疗报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在签订协议时,应确保协议内容明确、具体,包括工资支付时间、赔偿金额及支付方式等。同时,要仔细阅读协议条款,确保理解并同意其中的内容。如有疑问,可咨询专业律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资超过20天的情况,您首先可以与公司的人力资源部门或财务部门沟通,了解拖欠的具体原因和预计的支付时间。如果公司无法给出明确的答复或解决方案,您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、四级肢体残疾标准有没有补助1、四级残疾人是有补贴的。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外生活支出,对象为低保家庭中的残疾人,有条件的地方可逐步扩
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
律师观点 属于工伤,按照工伤赔付规定计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
律师观点:需要看是否符合法定解除或者约定解除的条件。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,用人单位的行为显然属于违法的,劳动者收集涉及的线索、资料等,可以申请劳动仲裁维权的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金贷款政策变化,若未办理抵押,一般可重新申请。但具体需看新政策内容及银行规定。若影响贷款额度或条件,建议尽快咨询银行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询