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合肥一公司迟到一次扣一千,迟到扣工资合法吗?
生活中,常常会听到一些工作单位迟到扣工资,那么,迟到真的需要扣工资吗?接下来跟随法律快车小编一起来了解合肥一公司迟到一次扣一千,迟到扣工资合法吗?
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建议向劳动部门投诉处理
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单位每月扣我30%工资合法吗?
编辑同志:我是一家公司的销售员,现因我的一些客户拖欠公司的货款,公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30%的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗?
工资
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未签订合同,公司扣工资合法么?
网友疑问:我于2008年10月被应聘至山屿公司(化名)以下简称为A公司,之后被派遣至天涯公司(化名)以下简称为B公司至今,公司一直未与我们签订正式的劳动合同,要
劳动合同订立
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根据单位的规定的
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建议去劳动局投诉
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可以到劳动部门投诉
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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可以向劳动监察部门投诉。
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旷工扣三倍工资不合法。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每
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你好,这种问题请向劳动部门进行投诉解决。
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如果公司一直拖欠工资不结算,劳动者首先可以尝试与公司协商解决,并保留好相关证据。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,劳动者需要
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你好,建议协商处理
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应届生身份通常指毕业前或毕业后一段时间内未正式就业的学生。签订劳动合同并缴纳五险一金,只要未毕业,仍属应届生。处理方式包括:1)保留学校证明,证明未正式毕业;2
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老板欠工资不给可以向法院申请支付令,或者可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉处理,劳动行政部门责令用人单位向劳动者支付劳动报酬、经济补偿。法律依据:《劳动合同
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果是今年的年假,需要折算后判断
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你好,要看商家和广场之间对于争议的水费怎么约定先。
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你好具体是怎么样呢,可以沟通下
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法律上不禁止该行为,多多沟通为妥
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