不给工资怎么办，怎么样才能要到工资
更新时间：2022-04-10 15:23:02人浏览
问题描述：
如果你不给薪水怎么办？你怎么能拿到薪水
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如果用人单位拖延或者不发工资，可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-10 14:59:42
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你好，可以向劳动局举报
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老板不发工资的，劳动者可以先协商处理，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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如存在劳动争议的，可申请劳动仲裁，主张您的权益
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你好，可以向劳动监察大队投诉。
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你可以向劳动监察大队投诉，
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你好 协商处理吧 不行可以起诉的！
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签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；
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临时环卫在上班途中受伤，可能构成工伤，但具体需根据社保行政部门的认定。若认定为工伤，可依据《中华人民共和国民法典》向工伤保险机构或单位索赔，包括医疗费、护理费等
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在没有劳动合同和社保的情况下，要证明工伤并申请赔偿确实较为困难。首先，你需要收集与工伤相关的证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等。其次，你可以向当地劳动监察部
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