去人力资源公司找工作，要求交几百块押金，一个月内做11次兼职后退还。合理吗？
更新时间：2023-01-06 12:25:52人浏览
问题描述：
去人力资源公司找工作，要求交几百块押金，一个月内做11次兼职后退还。合理吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助181073人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：可以要求返还押金，如用人单位不返还，可以到劳动行政部门投诉。法律规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）”由此可知，收取押金的行为，本身就是违法的，依法应予以退还。
2023-01-06 12:25:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这边有签订相应到合同吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班员工能不能兼职做微商？
现在打开朋友圈，经常出现朋友做微商的信息刷屏，让人不得不屏蔽掉朋友圈。然而这些做微商的朋友中，有相当一大部分的人有正职，在公司正常上班着，那么员工能否兼职做微商
争议新知
人浏览
用人单位可以收取工作服装费？
2008年3月，李某应聘到苍山县某饭店工作，上班第一天，单位收取了其300元的工作服装押金，2009年3月，李某在办理离职手续时，单位却称要扣取100元的服装折
劳动法动态
人浏览
中华人民共和国劳动合同法第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位收取押金，按照劳动合同法规定，单位行为违法，建议劳动者反映到劳动局解决，要求单位归还押金。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，法律规定公司不可以收押金，你持相关证据到劳动部门去投诉该企业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果后果比较严重的话,可以考虑报警处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
KTV不应该收取押金，但是金额不大律师很难介入。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果签订合同了，有这样的约定，对方就应该遵守的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您先协商处理，如是协商不成的，可以收集相关证据到法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工不得约定试用期，约定也无效。根据《中华人民共和国民法典》规定，非全日制用工以小时计酬，日均工作不超四小时，因此双方不得约定试用期，以保护劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以上执行局，由他们答复你
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一天上班14个小时，是不合法的。根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您这边具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣除补贴作为五险费用不合法。五险应由公司和个人共同承担，补贴不应被扣除。若补贴被全部扣除，可能涉及违法，建议咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求学校不修改档案，但能否成功需视具体情况。根据教育法，学校应公正记录学生信息。矿工虽违规，但不应随意篡改档案。如学校坚持修改，且影响你未来，应及时寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
