3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助118934人 · 响应时间 平均4分钟内
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
2022-04-02 20:18:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被企业单位裁员有很多种情况,有一些是用人单位要给劳动者给予一定赔偿,根据法律的规定:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,裁员支付经济补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生被公司辞退,一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形,若实习生与实习单位签订的协议里,有明确说明解除劳动合同时的经济补偿,则可以要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员符合法律规定的,劳动者严重违法违纪被裁员没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生与用人单位建立的并不是劳动关系,所以不适用劳动法的规定,公司解除实习协议要不要赔偿,要依据签订的实习协议而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,实习期无正当理由被解雇也是有补偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,法律上肯定会有的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补偿半个月工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人生产经营所得税计算需确定应纳税所得额,即年收入减除各项费用后的余额,再乘以适用税率并减去速算扣除数。依据《个体工商户个人所得税计税办法》第五条,计算需遵循权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤赔偿包括伤残补助金、伤残就业补助金和医疗补助金。伤残补助金由社保支付,为11个月工资;伤残就业补助金和医疗补助金由用人单位支付,分别为15个月和10个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据具体情况要求赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位不可以对工人进行罚款,如果劳动者对公司造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿,但是不得超过劳动者当月工资的百分之二十。法律另有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
婚假的规定如下:1、双方已经达到法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年龄,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;3、再婚的可享受法定婚假。法律依据:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
的可以在哈市办理个人养老保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣的打更人员超过60岁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2年8月签订,截止日期正常应该填写至25年8月,但是公司填
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询