用人单位快要破产裁员,与50岁以上的女员工解除劳动合同会支付经济赔偿吗?这种情况还能拿到赔偿金吗?

更新时间:2022-04-02 10:38:49人浏览
问题描述:
雇主即将破产并解雇工人。与50岁以上女性员工解除劳动合同是否会获得经济补偿?该单位为餐饮单位,合同每年签订一次,但员工手中没有合同,所有合同均由该单位控制。在这种情况下,他们还能得到赔偿吗?
3位律师解答
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-04-02 10:22:04
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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断,如果有法定情形的,可以辞退劳动者,但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
2022-04-02 10:27:34
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-02 10:38:49
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