我在公司签合同工作一年多了，公司突然要装修解雇了我们，我们应该得到赔偿吗
更新时间：2022-03-27 08:26:32人浏览
问题描述：
我在这家公司工作已经一年多了。公司突然想装修我们，解雇我们。我们应该得到补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132590人 · 响应时间 平均3分钟内
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-03-27 08:09:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退已过试用期员工要赔偿
核心提示：试用期，是很多用人单位在建立正式劳动关系前需要经历的环节。但是，一些用人单位却缺乏对试用期的了解，导致法律纠纷频频发生。辞退已过试用期员工被判赔王先生
试用期
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同辞退员工，也要双倍工资赔偿
30岁的申请人张某于2011年10月16日进入佳联工贸有限公司从事仓管工作，并与该公司签订了为期两个月的试用期合同。两个月后张某转正，其工资为每月1800元。但
劳动合同争议
人浏览
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿;（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有争议的，申请劳动仲裁，主张您的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请仲裁维权解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（公司没有合法理由进行非
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可向公司主张赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否签订劳动合同，如果没有签订，可以要求给付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤误工费一般由用人单位承担。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位需支付治疗工伤期间的工资福利。如因第三人侵权造成工伤，由侵权人支付，用人单位则无需再支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以签订。根据《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同后，续订时应签订无固定期限合同，除非劳动者提出订立固定期限合同。若用人单位违反规定不签订，可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申请后，鉴定机构通常在60日内作出决定。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应在受理申请后60日内作出工伤认定，并书面通知相关方。如情况紧急且事实清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合理。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，住房公积金并不是一定要缴纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。一般是十级伤残左右的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以跟我说下情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有保险么，有没有做过工伤鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
