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。单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以解除合同，但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定，可以解除。《劳动合同法》规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用
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你好，是上了多少天的呢
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算
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您好，请问是基于什么依据解除劳动合同？
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因病辞退涉及医疗补助金问题，具体操作如下：1.确认员工是否符合因病辞退条件。2.核查员工工作年限及工资情况，以确定经济补偿金数额。3.如涉及职业病，确保按照《劳
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建议继续上班。处理方式：1.若想继续工作，可与公司沟通要求出具正式辞退通知并协商赔偿；2.若不想继续工作，可与公司协商赔偿事宜并要求开具离职证明。注意保留与公司
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您这边具体情况是怎么样的啊。
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