3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助197193人 · 响应时间 平均1分钟内
解除合同可以要求经济补偿的情形有：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等
2022-03-21 11:18:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如新劳动合同条件不低于原合同，单位无须因不续签发放经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期被解聘员工也有经济补偿
终止劳动合同时维护劳动者的权益，这是《劳动合同法》与《劳动法》相比又一个重大发展。《劳动合同法》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用
劳动合同补偿
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，单位不续约的不属于辞退情形，因此，不需要对职工承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有经济补偿，根据工龄计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果劳动合同到期单位不续签劳动合同，劳动者可以主张经济补偿金。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
应该没有补偿金，可电话咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以要求经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期被扣满12分，驾照通常会被注销，但具体处理可能因地区而异。建议查询当地交通法规或咨询交警部门。若收到注销通知或影响驾驶，请及时寻求专业法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：需要结合具体的案情确定，如果对方是履行的公司职务，那应该由公司承担赔偿责任，如果不是，那公司不需要承担赔偿责任。若员工是在工作过程中发生交通事故则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你简单的说下基本案情和诉求
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
退休公务员不再属于公务员范畴，退休教师也不再属于教师范畴。公务员和教师退休后，虽然保留原有身份和荣誉，但不再享有在职时的相关权益和义务。如涉及退休待遇、福利等纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！九级伤残可以获赔20多万。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据相关信息当面计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
